Všeobecně o společnosti

[Dugi]

BFR má být Super Heavy a BFS má být Starship.

[Pospíšil]

Fermat's library vydala letos k Vánočním svátkům dvě zajímavá prvočísla, tentokrát pro Elona Muska.

[rhronza]

Asi to tu už bylo. Ale určitě neškodí si video připomenout (s českými titulky) :

[Pospíšil]

Gwynne Shotwell v pátek 11.1.2019 oznámila emailem všem zaměstnancům SpX, že firma musí zeštíhlit své lidské zdroje a padlo rozhodnutí propustit nejméně 10% ze současných 6-7 tisíc zaměstnanců.
https://www.latimes.com/business/la-fi- ... ssion=true




Propouštění je vždycky nepříjemná věc, ale tak už to bohužel v kapitalismu chodí, že firmy si mohou dovolit zaměstnávat jen tolik lidí, kolik zrovna potřebují. Ve SpaceX vidím momentálně velký programový předěl v ukončení vývoje kompozitních konstrukcí BFS/BFR, dokončení vývoje F9 a Merlinu, dosažení efektivní znovupoužitelnosti prvních stupňů F9, dokončování vývoje cargo a Crew Dragona a možná ukončení dalších interních programů.

Sám jsem 10% propouštění ročně u současného zaměstnavatele opakovaně zažil, naštěstí se mi vyhnulo, ale znám příběhy kolegů a kolegyň, které to postihlo. Bylo to pro ně dost nepříjemné, nicméně ve 100% našli novou práci velmi rychle a v mnoha případech i lépe placenou, plus dostali několikaměsíční odstupné, takže si změnu nakonec pochvalovali.

[Geo]

Podrobnosti zde :

https://www.theverge.com/2019/1/11/1817 ... t-starship

[Pospíšil]

Článek Teslarati, zamýšlející se nad důvody a zpusobem bleskového propuštění 10% zaměstnanců SpaceX.
https://www.teslarati.com/spacex-10-per ... -launches/

Je pravda, že SpX v nedávné době hodně nabírala zaměstnance a taky znovu navýšila svůj kapitál o 500-750M USD, častečně půjčkou, ale z větší části investičním vkladem. Je dost pravděpodobné, že investor a/nebo banka si dali přímou nebo nepřímou podmínku - zredukovat co nejdříve provozní náklady firmy o X %. Načasování zrovna na minulý pátek mohlo souviset s nadávnou prezentací vizuálně dokončené stavby SSH a úspěšným vynesením poslední skupiny satelitů Iridium Next, pro které byl potřeba kompletní stav zaměstnanců a kteréžto pozitivní zprávy tak trochu přikryly nepříjemnou novinu o propouštění.

Způsob, jakým SpX redukci zaměstnanců provedla, ovšem nebyl zrovna moc lidský nebo citlivý. V pátek 11.1. bylo všech 7000+ zaměstnanců svoláno na týmové porady, kde jim bylo oznámeno, že půjdou všichni dříve domů a do 24 hodin dostanou automaticky generovaný email, jestli mají v pondělí přijít do práce, nebo ne. Zaměstnanci bez emailu měli povinnost si během soboty sami zavolat do práce, aby jim záznamník sdělil rozhodnutí o jejich dalším působení ve firmě. Žádné vysvětlování důvodů propuštění, žadné poděkování za odvedenou tvrdou práci ať už 5 měsíců, nebo 5 let, nic. Všichni propuštění dostali odstupné 2 měsíce a byla jim nabídnuta pomoc při hledání jiného zaměstnání.

[todtv]

Odpovídá to situaci na stavbě skokana. Přitom asi ještě není hrubě dokončen a budou se do něj asi dodělávat teprve nádrže. Udělal se prezentační fotka z 1 strany - 3. noha z druhé strany není dozakrytá. Plus, co se týče externího vzhledu, nemá ani dodělané nohy.

[Stepan]

Článek Teslarati, zamýšlející se nad důvody a zpusobem bleskového propuštění 10% zaměstnanců SpaceX.
https://www.teslarati.com/spacex-10-per ... -launches/

Způsob, jakým SpX redukci zaměstnanců provedla, ovšem nebyl zrovna moc lidský nebo citlivý. V pátek 11.1. bylo všech 7000+ zaměstnanců svoláno na týmové porady, kde jim bylo oznámeno, že půjdou všichni dříve domů a do 24 hodin dostanou automaticky generovaný email, jestli mají v pondělí přijít do práce, nebo ne. Zaměstnanci bez emailu měli povinnost si během soboty sami zavolat do práce, aby jim záznamník sdělil rozhodnutí o jejich dalším působení ve firmě. Žádné vysvětlování důvodů propuštění, žadné poděkování za odvedenou tvrdou práci ať už 5 měsíců, nebo 5 let, nic. Všichni propuštění dostali odstupné 2 měsíce a byla jim nabídnuta pomoc při hledání jiného zaměstnání.

Dle mých informací poděkování bylo. Gwynne Shotwell do emailu napsala, že si váží práce, kterou tým lidí udělal a tak. Ale...netvrdím že to bylo citlivé či že způsob obhajuji. Jen popravdě nevím, jak to udělat za jejich současné situace lépe. Vůbec nemůžeme tušit, co se ve firmě děje, třeba mají nějaký problém a toto je jediné řešení. Nevíme, čas ukáže

[Amper]

jen se podelim o svou zkusenost a z meho pohledu bylo toto reseni , na americke pomery, v pohode. Situace kdy clovek v patek dostane informaci a sek ze nema v pondeli chodit je naprosto bezna. Co hlavne zveda oboci je to ze i clovek ktery ve firme zustal byl nejakou dobou v nejistote. To asi nebyla uplne nejlepsi volba.

Na druhou stranu - v US je normalni ze neprijde druhy den do prace zamestnanec aniz by nekomu neco rekl. Proste absence vypovedni doby funguje na obe strany a je docela neprijemna taky na obe strany. Napr. po tydnu zjistite ze vas protejsek na druhe strane oceanu tam uz tyden nedela, nikdo to po nem neprevzal a nikdo vam to ani nerekl

[Samo]

Podľa nedávneho vyhlásenia viceprezidenta SpaceX pre predaje Jonathana Hofellera na Smallsat Syposium 2019 sa SpaceX pokúsi tento rok pokoriť rekord v počte štartov za minulý rok teda 21. Otázka je ako? Verejne známych plánovaných štartov je cca. 18 aké sú to tie chýbajúce štarty? Vysvetilť to môže Starlik, niečo tajné od NRO či ďalšie Zumy. https://www.teslarati.com/spacex-mystery-falcon-9-missions-record-breaking-launch-target-2019/